Özet: Bir işçinin kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti ve yıllık izin ücreti gibi işçilik alacaklarının ödenmesi talebiyle açtığı davada, ilk derece mahkemesinin tüm bu talepleri reddeden kararı, davacı vekili tarafından yapılan temyiz başvurusu üzerine Yargıtay tarafından incelenmiş; dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve hükmün dayandığı kanuni gerektirici sebeplerde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı, dolayısıyla kararın usul ve kanuna uygun olduğu tespit edilerek oybirliğiyle onanmıştır.