Davacı işçinin kıdem, ihbar, yıllık izin, fazla çalışma ve ücret alacakları talebine ilişkin yerel mahkeme kararının Yargıtay tarafından temyiz incelemesi sonrası usul ve kanuna uygun bulunarak onanması.
Özet: Çalışanın kıdem, ihbar, yıllık izin, fazla mesai, ücret ve genel tatil alacaklarına ilişkin açtığı davanın yerel mahkemece kısmen kabul edilmesi üzerine, davalı işverenin yaptığı temyiz başvurusu Yargıtay tarafından reddedilmiş ve usul ile kanuna uygun bulunan ilk derece mahkemesi kararı onanarak, delil değerlendirmesinde bir isabetsizlik bulunmadığı belirtilmiştir.
MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti, ücret alacağı, genel tatil ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 10.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.