Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçilik alacakları davasında kıdem, ihbar, yıllık izin, fazla çalışma ve ücret alacağı taleplerine ilişkin yerel mahkeme kararını temyiz itirazlarını reddederek onamıştır.
Özet: Bu hukuki evrakta, davacı işçinin kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti, ücret alacağı ve genel tatil ücret alacakları talepleriyle açtığı davanın yerel mahkeme tarafından kısmen kabul edildiği görülmektedir. Davalı işveren avukatının kararı temyiz etmesi üzerine yapılan incelemede, delillerin takdirinde ve kararın dayandığı hukuki gerekçelerde bir hata bulunmadığı tespit edilmiş; böylece temyiz itirazları reddedilerek yerel mahkemenin usul ve yasaya uygun olan hükmü onanmıştır.
MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti, ücret alacağı ile genel tatil ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 10.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.