Fazla çalışma, genel tatil ve hafta tatili alacakları hesaplanırken mevsimsel yasaklar, çalışılmayan günler ve yıllık izinlerin dikkate alınmaması nedeniyle iş mahkemesi kararının bozulması.
Özet: Yüksek Mahkeme, davacının iş sözleşmesinin haksız feshi iddiasıyla talep ettiği kıdem, ihbar, yıllık izin, genel tatil, hafta tatili ve fazla mesai alacaklarına ilişkin yerel mahkeme kararını, özellikle davacının çalıştığı bölgelerdeki mevsimsel koşullar veya inşaat yasakları nedeniyle çalışılmayan günlerin ve yıllık izin sürelerinin fazla çalışma, hafta tatili ile genel tatil alacağı hesaplamalarına dâhil edilmeyerek kesintisiz bir çalışma süresi üzerinden hatalı değerlendirme yapıldığı gerekçesiyle bozmuştur.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, genel tatil, hafta tatili ile fazla çalışma ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti:Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin ücreti, genel tatil, hafta tatili ve fazla çalışma alacaklarını istemiştir.B) Davalı Cevabının Özeti:Davalı, davanın reddini istemiştir.C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz:Kararı davalı taraf temyiz etmiştir. E) Gerekçe:1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının yerinde olmaması nedeni ile reddine,2- Taraflar arasında davacının fazla çalışma,genel tatil ve hafta tatili günlerinde çalışma yapıp yapmadığı uyuşmazlık konusudur.Mahkemece söz konusu alacaklar hüküm altına alınmıştır.Ancak,dosyada mevcut...Bakanlığı Yapı İşleri Müdürlüğünün 07.07.1982 tarihli yazısı ve eklerinde ...ve ilçelerinde 1 Ocak-1 Mart arası 60 gün çalışılmadığı belirtilmiş,diğer il ve ilçelerdeki çalışılmayan günler de açıklanmıştır.Mahkemece, söz konusu çalışılmayan günleri bildiren yazının tarihi ve dava konusu dönem ile ilgili olarak davacının Türkiye'de çalıştığı yerler de dikkate alınarak yeniden bu hususun araştırılıp davacının çalıştığı il ve ilçelerde çalışılmayan günlerin tespiti cihetine gidilmeli, söz konusu çalışılmayan günlerde mevsim koşulları nedeniyle mi yoksa inşaat yasağı nedeniyle mi çalışma yapılmadığı araştırılıp neticesine göre değerlendirilmeden, ayrıca davacının yıllık izinde geçirdiği süreler hesap dışı bırakılmadan hatalı değerlendirme ile çalışma süresi üzerinden kesintisiz bir şekilde fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil alacağı hesaplanması bozmayı gerektirmiştir.F) Sonuç:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 03.07.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.