Yargıtay, iş mahkemesinin kıdem, ihbar, yıllık izin ve ikramiye alacaklarına ilişkin kısmi kabul kararını temyiz üzerine usul ve yasaya uygun bularak onamıştır.
Özet: Davacı tarafından açılan kıdem, ihbar, yıllık izin, ikramiye, bayram ikramiyesi, ücret farkı ve izin ikramiyesi alacakları davasında yerel mahkemenin kısmen kabul kararı, hem davacı hem de davalı tarafından temyiz edilmiş; Yargıtay, dosyadaki delillerin takdirinde isabetsizlik bulunmadığı ve kararın usul ile kanuna uygun olduğu gerekçesiyle her iki tarafın temyiz itirazlarını reddederek yerel mahkeme hükmünü onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti alacağı, ikramiye alacağı, bayram ikramiyesi alacağı, ücret farkı ile izin ikramiyesi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, iki tarafın yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin 2.75 TL'sinin davacıya arta kalanın davalıya yükletilmesine, 10.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.