İş Mahkemesi tarafından kısmen hüküm altına alınan kıdem, ihbar, yıllık izin ve diğer işçi alacaklarına ilişkin davada, Yargıtay tüm temyiz itirazlarını reddederek kararı onadı.
Özet: İş mahkemesinde kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, ikramiye, bayram ikramiyesi, ücret farkı ve izin ikramiyesi gibi çeşitli işçi alacakları talebiyle açılan davada, yerel mahkemenin isteği kısmen kabul eden kararı, tarafların temyizi üzerine Yargıtay tarafından incelenmiş; dosyadaki delillerin takdirinde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı ve hükmün usul ile yasaya uygun olduğu gerekçesiyle tüm temyiz itirazları reddedilerek, işçi lehine kısmen verilen karar onanmıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, ikramiye, bayram ikramiyesi, ücret farkı ile izin ikramiyesi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, iki tarafın yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin 2.75 TL'nin davacıya arta kalanın davalıya yükletilmesine, 10.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.