Özet: İşçi tarafından talep edilen kıdem ve ihbar tazminatı, ödenmemiş maaş farkı, izin ücreti, iş akdine riayetsizlik tazminatı, fazla mesai ve tahsildarlık ödeneği gibi çeşitli işçilik alacakları taleplerinin yerel mahkemece reddedilmesinin ardından, davacının bu kararı temyiz etmesi üzerine Yargıtay, dosyayı inceleyerek, yerel mahkeme kararının usul ve yasaya uygun olduğunu ve bozma gerektirir bir neden bulunmadığını tespit ederek ret kararını onamıştır.