Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, İş Mahkemesinin kıdem tazminatı, ücret, izin, fazla çalışma ve genel tatil ücreti alacaklarına ilişkin kısmi kararını temyiz incelemesi sonucunda oybirliğiyle onadı ve davalı avukatının tüm itirazlarını reddetti.
Özet: Yargıtay, işçilik alacakları (kıdem tazminatı, ücret, izin, fazla çalışma ve genel tatil ücreti) davasında İş Mahkemesi tarafından verilen ve davalı tarafça temyiz edilen kararı incelemiş; dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın dayandığı hukuki gerekçelerde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığına kanaat getirerek, usul ve yasaya uygun olan bu hükmü onamış ve davalıya ait tüm temyiz itirazlarını reddetmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ücret alacağı, izin alacağı, fazla çalışma ile genel tatil ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 03.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.