Yargıtay, işçinin kıdem, ihbar, fazla mesai, yıllık izin ve hafta tatili alacaklarına ilişkin yerel mahkemenin kısmen kabul kararını temyiz itirazlarını reddederek oybirliğiyle onadı.
Özet: Davacı tarafından kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti ve hafta tatili ücreti gibi işçilik alacaklarının ödetilmesi talebiyle açılan davada yerel iş mahkemesince verilen kısmi kabul kararı, davalı tarafın itirazları doğrultusunda temyiz incelemesine tabi tutulmuş; ancak yüksek mahkeme, dosyadaki bilgi ve belgelerin, delillerin takdirinde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı, kararın usul ve kanuna uygun olduğu gerekçesiyle temyiz itirazlarının tümünü reddederek, ilk derece mahkemesinin hükmünü oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin ücreti, hafta tatili ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.