Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin, iş mahkemesinin kıdem, ihbar, fazla mesai ve hafta tatili alacakları hakkındaki kararının temyiz incelemesi sonucunda usul ve kanuna uygun bulunarak onanması.
Özet: Yargıtay, iş mahkemesinin davacı-karşı davalının kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti ile hafta tatili ücreti alacakları taleplerini kısmen kabul eden ve davalı-karşı davacının ihbar tazminatı alacağı talebini reddeden kararında, dosyadaki delillerin takdirinde ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplerde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığına kanaat getirerek, sunulan tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve usul ile kanuna uygun olan yerel mahkeme kararını onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı-karşı davalı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti ile hafta tatil ücreti alacaklarının davalı-karşı davacı ise, ihbar tazminatı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, asıl davayı kısmen hüküm altına almış, karşı davayı reddetmiştir. Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı-karşı davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.