Özet: Bir apartman görevlisinin iş sözleşmesinin haksız feshedildiği iddiasıyla açtığı kıdem, ihbar, yıllık izin ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacakları davasında, ilk derece mahkemesi işverenin feshi haklı nedene dayanmadığına hükmederek davacının bazı alacak taleplerini kabul etmiştir. İstinaf mahkemesince onanan bu karara karşı davalı işveren, temyiz başvurusunda bulunarak çalışma süresinin hatalı tespit edildiğini, feshin haklı nedenlere dayandığını, alacakların fahiş olduğunu ve tanık beyanlarının yetersizliğini savunmuş, temyiz incelemesinde ise dosyadaki kararın usul ve kanuna uygun olduğu belirtilmiştir.