Özet: Belediyede sözleşmeli eğitmen olarak görev yapan davacının, mesai dışında izinsiz yılbaşı eğlencesi düzenlemesi sebebiyle hizmet sözleşmesinin yenilenmemesi işlemine karşı açtığı davada; ilk derece mahkemesi, eylemin sözleşme yenilenmemesini gerektirecek ağırlıkta olmadığı ve işlemle eylem arasında orantı bulunmadığı, ayrıca idarenin amacına ulaşmada bu işlemin zorunlu ve elverişli olmadığı gerekçesiyle işlemi iptal etmiş; bu karar Bölge İdare Mahkemesince onanmış, davalı idarenin takdir yetkisi olduğu yönündeki temyiz istemi de üst mahkemece reddedilerek, sözleşmenin yenilenmemesine ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğu ve eğitmenin parasal ve özlük haklarına kavuşması gerektiği kesinleşmiştir.