Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, kıdem, ihbar, yıllık izin, fazla çalışma ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarına ilişkin davalı temyizini reddederek iş mahkemesi kararını onadı.
Özet: Davacı işçinin kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödenmesi talebiyle açtığı davada, yerel mahkemenin bu istekleri kabul ederek hüküm altına aldığı karara karşı davalı işveren vekilince yapılan temyiz başvurusunun, Yargıtay tarafından dosyadaki mevcut deliller ve hukuki gerekçeler dikkate alınarak incelenmesi sonucunda, yerel mahkeme kararının usul ve kanuna uygun olduğu tespitiyle onanmasına oybirliğiyle karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmeyen bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.