İş Mahkemesince kısmen kabul edilen kıdem, ihbar, yıllık izin, fazla çalışma ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacakları davasında Yargıtay, bozma istemini reddederek hükmü onadı.
Özet: Yerel iş mahkemesinde kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının tahsili istemiyle açılan davada, mahkemenin davacı lehine kısmen hükmettiği karara karşı davalı tarafça yapılan temyiz başvurusu, Yargıtay tarafından dosyadaki yazılar ve kararın dayandığı deliller ile hukuki gerekçeler incelendikten sonra, kararın usul ve kanuna uygun olduğu tespit edilerek reddedilmiş; böylece yerel mahkeme hükmünün onanmasına ve temyiz giderlerinin temyiz eden davalıya yükletilmesine oybirliğiyle karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmeyen bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.