Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram genel tatil ücreti ve ücret alacakları talepleri içeren iş mahkemesi kararının davalı temyizine rağmen onanmasına hükmetti.
Özet: Bir işçinin kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram genel tatil ücreti ve ücret alacakları talebiyle açtığı davada, yerel mahkeme tarafından taleplerin kısmen kabul edilmesinin ardından, davalı tarafın kararı temyiz etmesi üzerine üst mahkeme, dosyadaki bilgi ve delilleri, hukuki gerekçeleri dikkate alarak detaylı bir şekilde incelemiş ve yerel mahkemenin usul ve kanuna uygun bulduğu kararını oybirliğiyle onayarak temyiz talebini reddetmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram genel tatil ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmeyen bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.