Yargıtay, kıdem, ihbar, fazla mesai, yıllık izin ve tatil alacaklarına ilişkin iş mahkemesi kararının temyiz itirazlarını reddederek hükmün onanmasına karar verdi.
Özet: Bir işçinin kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin, hafta tatili, resmi tatil ile dini ve milli bayram ücreti alacaklarının ödenmesi talebiyle açtığı davada, yerel mahkemenin talebi kısmen hüküm altına almasının ardından davalı işveren tarafından yapılan temyiz başvurusu Yargıtay tarafından incelenmiş; Yargıtay, dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmediği gerekçesiyle yerinde bulmadığı tüm temyiz itirazlarını reddederek, usul ve kanuna uygun olan hükmün onanmasına karar vermiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin, hafta tatili, resmi tatil ile dini ve milli bayram ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.