Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, İş Mahkemesinin kıdem, ihbar, fazla mesai ve genel tatil ücret alacakları kararlarını usul ve kanuna uygun bularak onadı.
Özet: Davacı, kıdem, ihbar, fazla mesai, ücret ve genel tatil alacaklarının ödenmesi talebiyle iş mahkemesinde dava açmış, yerel mahkeme bu talepleri hüküm altına almış, davalı şirketin kararı temyiz etmesi üzerine Yargıtay, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın dayandığı gerekçelerde herhangi bir isabetsizlik görmeyerek, davalının tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve yerel mahkemenin usul ve kanuna uygun olan hükmünü onamıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, ücret alacağı ile genel tatil ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı ...Temizlik Müh. İnş. San. Ve Tic. Ltd. Şti. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.