Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçilik alacakları davasında yerel mahkemenin kıdem, ihbar, fazla mesai ve tatil ücreti hükmünü temyiz itirazlarını reddederek onadı.
Özet: İş mahkemesi, bir çalışanın kıdem, ihbar, izin, fazla mesai, hafta tatili ve genel tatil ücreti gibi alacak taleplerini kısmen kabul etmiş; bu karara karşı işverenin yaptığı temyiz başvurusu üzerine Yargıtay, yerel mahkemenin kararında ve delillerin değerlendirilmesinde usul veya yasaya aykırı bir yön bulunmadığına hükmederek hükmü onamış ve davalının tüm temyiz itirazlarını reddetmiştir.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, izin, fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.