Yargıtay, kıdem, ihbar, izin, fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile ücret alacakları davasında yerel mahkeme kararını temyiz incelemesi sonucu, tüm itirazları reddederek usul ve kanuna uygun hükmü oybirliğiyle onadı.
Özet: İş mahkemesinin, bir çalışanın kıdem ve ihbar tazminatı, izin, fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri ile diğer ücret alacaklarına ilişkin taleplerini kısmen kabul eden kararının, işveren vekili tarafından yapılan temyiz başvurusu üzerine, yapılan detaylı incelemede, dava dosyasındaki delillerin takdirinde ve kararın dayandığı hukuki dayanaklarda herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı tespit edilerek, yerel mahkemenin bu konudaki hükmünün yasalara ve usule uygun olduğuna karar verilmiş ve davalı tarafın tüm temyiz itirazları reddedilerek söz konusu karar oybirliğiyle onanmıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, izin, fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.