Davalı vekilinin temyiz ettiği, işçilik alacaklarına dair kısmen kabul edilen İş Mahkemesi kararının Yargıtayca usul ve yasaya uygun bulunarak onanması.
Özet: İşçilik alacakları kapsamında kıdem ve ihbar tazminatları, izin, fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri ile ücret alacaklarının ödetilmesi talebiyle açılan davada yerel mahkemece verilen kısmi kabul kararının, davalı vekili tarafından yapılan temyiz incelemesinde, Yargıtay tarafından delillerin takdirinde ve hukuki gerekçelerde bir isabetsizlik bulunmadığı belirtilerek onandığı, böylece usul ve kanuna uygun bulunan hükmün kesinleştiği bildirilmektedir.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, izin, fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.