İş Mahkemesinin kıdem, ihbar tazminatı ile diğer işçi alacaklarına ilişkin kısmi kabul kararının davalı temyiz itirazları reddedilerek Yargıtayca onanması.
Özet: Bu hukuki metin, davacının kıdem, ihbar, izin, fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile ücret alacakları gibi çeşitli işçi alacakları talepleriyle açtığı davada yerel mahkemenin kısmen davacı lehine karar verdiğini, davalı vekilinin temyiz başvurusu üzerine yapılan incelemede Yargıtayın, yerel mahkeme kararında delil takdiri ve kanuni gerekçeler açısından herhangi bir isabetsizlik görmediğini belirterek, temyiz itirazlarının reddine ve usul ile kanuna uygun bulunan hükmün oybirliğiyle onanmasına hükmettiğini göstermektedir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, izin, fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.