Kıdem, ihbar, fazla mesai gibi işçilik alacakları davasında yerel mahkeme kararının Yargıtay tarafından tüm temyiz itirazları reddedilerek usul ve kanuna uygun bulunup onanması.
Özet: İşçinin kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, yıllık izin ve ücret alacağı taleplerinin yerel mahkemece kısmen kabul edilmesinin ardından, davalının temyiz başvurusu üzerine dosya incelenmiş ve delillerin takdirinde veya kararın dayandığı hukuki gerekçelerde bir isabetsizlik tespit edilmediği için, usul ve yasaya uygun bulunan yerel mahkeme hükmünün onanmasına, temyiz giderlerinin de temyiz edene yükletilmesine karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, yıllık izin ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.