Yargıtay, işçinin kıdem, ihbar, yıllık izin ve diğer alacak talepleriyle açtığı davada yerel mahkeme kararını onayan temyiz itirazlarını reddetmiştir.
Özet: Davacı işçinin kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, işe başlatmama tazminatı, aylık ücret, genel tatil, fazla mesai, yakacak yardımı, ikramiye ve bayram harçlığı gibi çeşitli alacaklar için açtığı davada, yerel mahkeme bozmaya uyarak talepleri kısmen hüküm altına almış; davalı avukatının temyizi üzerine, Yargıtay, kararın bozmaya uygunluğunu ve delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasını tespit ederek, yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve usul ile kanuna uygun olan yerel mahkeme hükmünü oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, 4 aylık işe başlatmama tazminatı, aylık ücret ve diğer haklar, genel tatil, fazla mesai, ücret farkı, yakacak yardımı, ikramiye alacağı ile bayram harçlığı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.