Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin kıdem, ihbar, yıllık izin, işe başlatmama ve diğer alacak taleplerini kısmen kabul eden ilk derece mahkemesi kararını temyiz itirazlarını reddederek onadı.
Özet: Bu hukuki evrakta, davacı tarafından kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, işe başlatmama tazminatı, ücret alacakları, fazla mesai ve diğer çeşitli alacakların ödenmesi talebiyle açılan davada, yerel mahkemece bozmaya uyularak kısmen kabul edilen hükmün, davalı vekilinin temyizi üzerine Yargıtay tarafından dosyadaki delillerin takdirinde isabetsizlik bulunmadığı ve hükmün usul ve kanuna uygun olduğu belirtilerek tüm temyiz itirazlarının reddedilerek onanmasına karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, 4 aylık işe başlatmama tazminatı, aylık ücret ve diğer haklar, genel tatil, fazla mesai, ücret farkı, yakacak yardımı, ikramiye alacağı ile bayram harçlığı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... ...tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.