Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin, iş mahkemesince işçi alacaklarına ilişkin hükmedilen kıdem, ihbar, yıllık izin, işe başlatmama tazminatları ve diğer hakların temyiz itirazları reddedilerek onanması.
Özet: Davacının kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, işe başlatmama tazminatı, ücret, fazla mesai gibi çeşitli işçilik alacakları talepleriyle açtığı davada, yerel mahkemenin önceki bozma kararına uyarak talepleri kısmen hüküm altına alması üzerine davalı tarafından yapılan temyiz başvurusu, Yargıtay tarafından reddedilmiştir; Yüksek Mahkeme, yerel mahkeme kararının bozmaya uygun olduğunu ve delillerin takdirinde bir hata bulunmadığını belirterek hükmü onamıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, 4 aylık işe başlatmama tazminatı, aylık ücret ve diğer haklar, genel tatil, fazla mesai, ücret farkı, yakacak yardımı, ikramiye alacağı ile bayram harçlığı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ...... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.