İş Mahkemesinde çeşitli işçilik alacakları (kıdem, ihbar, yıllık izin vb.) talepleriyle açılan davanın yerel mahkemece kısmen kabul edilen hükmünün Yargıtayca onanması.
Özet: Bir işçi tarafından kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, işe başlatmama tazminatı, ücret farkı, fazla mesai, ikramiye ve bayram harçlığı gibi çeşitli alacak kalemleri talebiyle açılan davada, yerel mahkeme önceki bozma kararına uygun şekilde kısmen lehte hüküm kurmuş; davalı vekilinin bu karara karşı yaptığı temyiz başvurusu ise, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın usul ile yasaya uygunluğunda herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı gerekçesiyle reddedilerek, yerel mahkemenin hükmü onanmış ve temyiz giderleri davalıya yüklenmiştir.
MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, 4 aylık işe başlatmama tazminatı, aylık ücret ve diğer haklar, genel tatil, fazla mesai, ücret farkı, yakacak yardımı, ikramiye alacağı ile bayram harçlığı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ...... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.