Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin kıdem, ihbar, yıllık izin, ücret farkı gibi alacakları davasında yerel mahkemenin kısmen kabul kararını onadı.
Özet: Davacı, kıdem ve ihbar tazminatları, yıllık izin, işe başlatmama tazminatı, ücret, fazla mesai, genel tatil, ikramiye ve diğer işçilik alacakları talepleriyle dava açmış, yerel mahkeme önceki bozmaya uyarak talepleri kısmen kabul etmiştir; davalı tarafça temyiz edilen bu karar üzerine Yargıtay, yerel mahkemenin bozmaya uygun ve delil takdirinde isabetsizlik bulunmayan hükmünü yerinde bularak davalının tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve usul ile kanuna uygun olan hükmü onamıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, 4 aylık işe başlatmama tazminatı, aylık ücret ve diğer haklar, genel tatil, fazla mesai, ücret farkı, yakacak yardımı, ikramiye alacağı ile bayram harçlığı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ...... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.