Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçilik alacakları davasında yerel mahkemenin bozma kararına uygun verdiği kısmi hükmü temyiz incelemesi sonucu onamıştır.
Özet: Bir iş mahkemesi uyuşmazlığında, davacı işçinin kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, işe başlatmama tazminatı, ücret, fazla mesai ve ikramiye gibi birçok işçilik alacağı talebi, yerel mahkeme tarafından bozmaya uyularak kısmen hüküm altına alınmış; davalının bu karara yaptığı temyiz başvurusu üzerine Yargıtay, kararın bozmaya uygun olduğunu, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmadığını ve usul ile yasaya uygun olduğunu belirterek, tüm temyiz itirazlarını reddedip yerel mahkeme kararını onamıştır.
9. Hukuk Dairesi         2012/23557 E.  ,  2012/25362 K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, 4 aylık işe başlatmama tazminatı, aylık ücret ve diğer haklar, genel tatil, fazla mesai, ücret farkı, yakacak yardımı, ikramiye alacağı ile bayram harçlığı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ......tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.