Yargıtay, davacının kıdem, ihbar, yıllık izin, işe başlatmama tazminatı ve fazla mesai gibi işçilik alacaklarına dair iş mahkemesi kararını onadı.
Özet: Davacının kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, işe başlatmama tazminatı, aylık ücret ve diğer haklar, genel tatil, fazla mesai, ücret farkı, yakacak yardımı, ikramiye ve bayram harçlığı gibi çeşitli işçilik alacakları talepleriyle açılan davada, yerel mahkemenin önceki bozma kararına uyarak kısmen kabul yönünde verdiği hükmün, davalı vekilinin temyiz itirazlarının incelenmesi sonucunda, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın hukuka uygunluğunda herhangi bir isabetsizlik bulunmaması nedeniyle Yargıtay tarafından oybirliği ile onanmasına karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi         2012/23555 E.  ,  2012/25360 K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, 4 aylık işe başlatmama tazminatı, aylık ücret ve diğer haklar, genel tatil, fazla mesai, ücret farkı, yakacak yardımı, ikramiye alacağı ile bayram harçlığı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... Ceylan tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.