Yargıtay, işçinin kıdem, ihbar, yıllık izin, işe başlatmama tazminatı ve sair alacaklarına dair yerel mahkeme hükmünü temyiz itirazlarını reddederek onadı.
Özet: Bir işçinin kıdem, ihbar, yıllık izin, işe başlatmama tazminatları, ücret, genel tatil, fazla mesai, ücret farkı, yakacak yardımı, ikramiye alacağı ve bayram harçlığı alacakları gibi çeşitli taleplerle açtığı davada, yerel mahkemenin önceki bozmaya uygun olarak bu talepleri kısmen kabul etmesi üzerine davalı tarafın temyizi; Yargıtay tarafından incelenmiş, dosyadaki delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmadığı ve hükmün usul ve yasaya uygun olduğu gerekçesiyle temyiz itirazlarının reddedilerek yerel mahkeme kararının onanmasına karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi         2012/23556 E.  ,  2012/25361 K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, 4 aylık işe başlatmama tazminatı, aylık ücret ve diğer haklar, genel tatil, fazla mesai, ücret farkı, yakacak yardımı, ikramiye alacağı ile bayram harçlığı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ......tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.