Kıdem, ihbar, yıllık izin ve diğer işçilik alacakları talebiyle açılan davada yerel mahkemenin bozmaya uygun kararının davalı temyizi reddedilerek Yargıtay tarafından onanması.
Özet: Bir işçinin kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, işe başlatmama tazminatı, aylık ücret, genel tatil, fazla mesai, ücret farkı, yakacak yardımı, ikramiye ve bayram harçlığı alacakları talepleriyle açtığı davada, yerel mahkemenin önceki bozma kararına uygun olarak kısmen kabul ettiği hükmün, davalı tarafın tüm temyiz itirazları reddedilerek Yargıtay tarafından usul ve yasaya uygun bulunarak onanmasına karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, 4 aylık işe başlatmama tazminatı, aylık ücret ve diğer haklar, genel tatil, fazla mesai, ücret farkı, yakacak yardımı, ikramiye alacağı ile bayram harçlığı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.