İşçi alacaklarına ilişkin davada, bozmaya uyarak verilen kısmi kabul kararının Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından temyiz itirazları reddedilerek onanması.
Özet: Davacı tarafından kıdem, ihbar, yıllık izin, işe başlatmama tazminatları, ücret, genel tatil, fazla mesai, ücret farkı, yakacak, ikramiye ve bayram harçlığı alacaklarının ödenmesi talebiyle açılan davada, yerel mahkemenin önceki bozma kararına uyarak talebi kısmen hüküm altına alması üzerine, davalı tarafın yaptığı temyiz başvurusu Yargıtay tarafından; dosyadaki yazılar, kararın bozmaya uygunluğu ve delillerin takdirinde isabetsizlik bulunmaması gerekçeleriyle reddedilerek, usul ve kanuna uygun bulunan hükmün onanmasına oybirliğiyle karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, 4 aylık işe başlatmama tazminatı, aylık ücret ve diğer haklar, genel tatil, fazla mesai, ücret farkı, yakacak yardımı, ikramiye alacağı ile bayram harçlığı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.