Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin kıdem, ihbar, yıllık izin, işe başlatmama tazminatı ve diğer alacak taleplerini içeren davada yerel mahkeme kararını onamıştır.
Özet: Davacı tarafından kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, işe başlatmama tazminatı, ücret alacakları ve diğer işçilik hakları talepleriyle açılan davada, yerel mahkemenin bozmaya uyarak kısmen hüküm kurduğu karara karşı davalı vekilinin yaptığı temyiz başvurusu, Yargıtay tarafından incelenmiş, yerel mahkeme kararının bozmaya uygun ve delillerin takdirinde isabetsizlik bulunmadığı gerekçesiyle onanmış, davalının tüm temyiz itirazları reddedilerek hüküm kesinleşmiştir.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, 4 aylık işe başlatmama tazminatı, aylık ücret ve diğer haklar, genel tatil, fazla mesai, ücret farkı, yakacak yardımı, ikramiye alacağı ile bayram harçlığı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ......tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.