İş mahkemesinde kıdem, ihbar, fazla mesai gibi işçi alacaklarına dair kısmen kabul edilen hükmün temyiz sonrası Yargıtay tarafından onanması kararı.
Özet: Davacı tarafından kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, işe başlatmama tazminatı, aylık ücret, genel tatil, fazla mesai, ücret farkı, yakacak yardımı, ikramiye ve bayram harçlığı gibi çeşitli alacaklar talebiyle açılan davada, yerel mahkemenin önceki bozma kararına uyarak talepleri kısmen kabul eden hükmü, davalı avukatının tüm temyiz itirazları, dosyadaki belgelere, kararın bozmaya uygunluğuna ve delillerin doğru değerlendirilmiş olmasına dayanılarak reddedilmiş ve böylece hükmün usul ve kanuna uygun olduğu onaylanmıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, 4 aylık işe başlatmama tazminatı, aylık ücret ve diğer haklar, genel tatil, fazla mesai, ücret farkı, yakacak yardımı, ikramiye alacağı ile bayram harçlığı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ..... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.