İş Mahkemesinin kıdem, ihbar ve diğer işçilik alacaklarına ilişkin kısmi kabul kararının Yargıtay tarafından oybirliğiyle onanması.
Özet: Bir işçinin kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, işe başlatmama tazminatı, ücret farkı, fazla mesai, genel tatil ücreti ile yakacak yardımı, ikramiye ve bayram harçlığı gibi çok sayıda işçilik alacağının ödenmesi talebiyle açtığı davada, yerel mahkemenin önceki bozma kararına uyarak alacakları kısmen hüküm altına almasının ardından davalı tarafın kararı temyiz etmesi üzerine, Yüksek Mahkeme, dosyadaki bilgi ve belgeler ile delil takdirinde bir hata görmediği için tüm temyiz itirazlarını reddederek usul ve yasaya uygun bulunan yerel mahkeme kararını oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, 4 aylık işe başlatmama tazminatı, aylık ücret ve diğer haklar, genel tatil, fazla mesai, ücret farkı, yakacak yardımı, ikramiye alacağı ile bayram harçlığı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... ...tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.