Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin fark ücret alacağı davasında işveren temyizini reddederek yerel mahkeme kararını onadı.
Özet: Bir işçinin, işverenden talep ettiği fark ücret alacağına ilişkin açtığı davanın yerel mahkemece kabul edilmesi üzerine, işveren tarafından yapılan temyiz başvurusu, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın hukuki gerekçelerinde bir isabetsizlik bulunmadığı gerekçesiyle reddedilerek, ilk derece mahkemesinin işçi lehine verdiği kararın usul ve yasaya uygun olduğu tespit edilip oybirliğiyle onanmıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin fark ücret alacağının davalı işvrenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.