İş Mahkemesinde işçinin fark ücret alacağı talebinin kabul edildiği davada Yargıtay, delillerin değerlendirilmesinde hata bulmayarak yerel mahkeme kararını oybirliğiyle onadı.
Özet: Bir işçi tarafından işverenden talep edilen fark ücret alacağı davasında, ilk derece mahkemesinin davacının talebini tamamen kabul etme kararı sonrası, davalı işverenin süresi içinde yaptığı temyiz başvurusu Yargıtay tarafından incelenmiştir; yapılan inceleme sonucunda, dosyadaki yazılar, kararın dayandığı deliller ve kanuni gerektirici sebepler ile özellikle delillerin takdirinde herhangi bir isabetsizlik görülmediği belirtilerek, yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazları oybirliğiyle reddedilmiş ve usul ile kanuna uygun bulunan hükmün onanmasına karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin fark ücret alacağının davalı işvrenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.