İşçinin kıdem ve ihbar tazminatı talebinin iş mahkemesince kabulü sonrası davalı işverenin temyiz başvurusu Yargıtayca oybirliğiyle reddedilerek hükmün onanması.
Özet: İş mahkemesi tarafından işçinin kıdem ve ihbar tazminatı talebi kabul edilerek davalı işverenin bu alacakları ödemesine hükmedilmiş; davalı işverenin temyiz başvurusu üzerine Yargıtay, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın dayandığı hukuki gerekçelerde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığını tespit ederek temyiz itirazlarını reddetmiş ve ilk derece mahkemesinin usul ve kanuna uygun olan kararını onamıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin kıdem ve ihbar tazminatı alacağının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.