Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçiye kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesi yönündeki iş mahkemesi kararını, davalı işverenin tüm temyiz itirazlarını reddederek onadı.
Özet: İş mahkemesince işçi lehine verilen kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesi yönündeki karara karşı davalı işverenin yaptığı temyiz başvurusu, Yargıtay tarafından dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve hükmün dayandığı kanuni gerekçelerde bir isabetsizlik görülmemesi nedeniyle reddedilerek, iş mahkemesi kararının usul ve kanuna uygun olduğu belirtilip onanmış, böylece işçinin haklı alacak talebi kesinleşmiş ve işverenin temyiz giderlerini ödemesine hükmedilmiştir.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin kıdem ve ihbar tazminatı alacağının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.