Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin fark ücret alacağı davasında İş Mahkemesinin kararını oybirliğiyle onadı, temyiz itirazlarını reddetti.
Özet: Bir işçi tarafından fark ücret alacağının işverenden tahsili talebiyle açılan davada, ilk derece mahkemesinin davanın kabulüne ilişkin kararı davalı tarafından temyiz edilmiş; ancak yapılan inceleme neticesinde, dosyadaki delillerin takdirinde veya kararın hukuki gerekçelerinde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı kanaatine varılarak, davalının tüm temyiz itirazları reddedilmiş ve usul ile kanuna uygun bulunan hükmün onanmasına hükmedilmiştir.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin fark ücret alacağının davalı işvrenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.