İşçinin fark ücret alacağı davasında iş mahkemesinin kabul kararının Yargıtay 9. Hukuk Dairesince temyiz itirazları reddedilerek oybirliğiyle onanması.
Özet: Bir işçinin, işverenden talep ettiği fark ücret alacağına yönelik açtığı davada, yerel mahkeme işçi lehine karar vermiş; bu kararın davalı işveren tarafından temyiz edilmesi üzerine Yargıtay, dosyadaki tüm delillerin usulüne uygun şekilde değerlendirildiğini, hükmün hukuka ve mevzuata aykırı herhangi bir yönünün bulunmadığını ve kararın dayanılan delillerle yasal gerektirici sebeplere uygun olduğunu tespit ederek, işverenin yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarını oybirliğiyle reddederek, ilk derece mahkemesinin işçinin fark ücret alacağını onaylayan kararını kesinleştirmiştir.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin fark ücret alacağının davalı işvrenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.