Yargıtay, işçinin fark ücret alacağı davasında iş mahkemesinin işveren aleyhine verdiği kararı temyiz başvurusu üzerine onadı.
Özet: Bir işçinin, işverene karşı ödenmeyen ücret farkı alacağının tahsili amacıyla açtığı davada, yerel mahkemenin işçi lehine verdiği hükmün davalı işveren tarafından temyiz edilmesi üzerine, yüksek yargı organı dosyadaki tüm delillerin değerlendirilmesinde ve kararın hukuki dayanaklarında herhangi bir aykırılık tespit etmemiş, bu doğrultuda davalı işverenin temyiz itirazlarını oybirliğiyle reddederek, ilk derece mahkemesinin işçinin ücret farkı alacağına ilişkin kararını usul ve yasaya uygun bularak onamıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin fark ücret alacağının davalı işvrenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.