Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, davalı işverenin temyiz itirazlarını reddederek iş mahkemesinin işçinin fark ücret alacağı hükmünü oybirliğiyle onadı.
Özet: Bir işçi tarafından fark ücret alacağı talebiyle açılan davada, ilk derece mahkemesi işçinin lehine karar vererek talebi kabul etmiştir; bu karara karşı işveren tarafından yapılan temyiz başvurusu, Yargıtay tarafından dosyadaki delillerin ve kararın yasal gerekliliklere uygun olduğu, delillerin takdirinde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı tespit edilerek reddedilmiş ve ilk derece mahkemesinin işçi lehine verdiği hüküm oybirliğiyle onanmıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin fark ücret alacağının davalı işvrenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.