İş Mahkemesinin işçinin fark ücret alacağı talebini kabul eden kararının Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından temyiz itirazları reddedilerek usul ve kanuna uygun bulunup onanması.
Özet: Bu hukuki metinde, bir iş mahkemesince işçinin fark ücret alacağı talebinin kabul edilmesi yönündeki karara karşı işveren vekili tarafından yapılan temyiz başvurusu değerlendirilmiştir. Yapılan inceleme sonucunda, yargılama sürecinde toplanan delillerin takdirinde ve mahkemenin dayandığı hukuki gerekçelerde herhangi bir hata veya isabetsizlik tespit edilmediği belirtilerek, yerel mahkemenin usul ve yasaya uygun olan hükmünün onanmasına, davalı vekilinin temyiz itirazlarının reddine ve temyiz giderlerinin davalıya yükletilmesine kesin olarak karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin fark ücret alacağının davalı işvrenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.