Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş mahkemesinin kıdem, ihbar tazminatı ve ücret alacağı taleplerini kabul eden kararını temyiz incelemesi sonucu onadı.
Özet: Bir işçi, çalışanı olduğu şirketten kıdem ve ihbar tazminatları ile ödenmemiş ücret alacaklarının tahsili amacıyla dava açmış; iş mahkemesi, yapılan yargılama sonucunda işçinin tüm taleplerini haklı bularak kabul etmiştir. Davalı işveren avukatının bu kararı temyiz etmesi üzerine, yüksek mahkeme dosyayı incelemiş ve yerel mahkemenin delil takdirinde ve kararında hukuka aykırı bir yön bulmayarak işverenin tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve ilk derece mahkemesinin kararını oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVAYA İHBAR DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret alacağının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.