Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin kıdem, ihbar tazminatı ve ücret alacağı taleplerinin kabulüne ilişkin İş Mahkemesi kararını onadı.
Özet: Bu hukuki evrak, bir iş mahkemesinde açılan davada, davacı işçinin kıdem ve ihbar tazminatları ile ödenmemiş ücret alacaklarının davalı işverenden tahsil edilmesi talebinin yerel mahkeme tarafından kabul edilmesi üzerine, davalı tarafın bu karara yönelik temyiz başvurusu sonucunda, üst mahkemenin dosyadaki deliller ve hukuki gerekçeler doğrultusunda temyiz itirazlarını reddederek, usul ve kanuna uygun bulduğu yerel mahkeme hükmünü onamasını içeren bir yargı sürecini detaylandırmaktadır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVAYA İHBAR DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret alacağının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.