Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin, işçinin kıdem, ihbar tazminatı ve ücret alacağı talepli iş mahkemesi kararını temyiz itirazlarını reddederek onadığı karar.
Özet: Bir işçinin, işverenine karşı açtığı kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve ücret alacağı davasında ilk derece mahkemesinin işçi lehine karar vermesi üzerine, davalı işverenin bu kararı temyiz etmesiyle dosya Yargıtay tarafından incelenmiş; Yargıtay, ilk derece mahkemesinin delilleri takdirinde ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplerde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığını tespit ederek, davalı işverenin tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve usul ile yasaya uygun bulduğu hükmün onanmasına karar vermiştir.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret alacağının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.