İş mahkemesince işçi lehine hükmedilen kıdem, ihbar ve ücret alacaklarının, davalı işverenin temyizi üzerine Yargıtay tarafından onanması.
Özet: Bir işçinin işverenden kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret alacağı talebiyle açtığı dava sonucunda yerel mahkeme işçinin taleplerini kabul ederken, davalı işverenin bu kararı temyiz etmesi üzerine Yargıtay, dosya içeriği ve kararın dayandığı gerekçeler dikkate alınarak delillerin değerlendirilmesinde bir yanlışlık bulunmadığı ve hükmün hukuka uygun olduğu sonucuna varmış, davalının tüm temyiz itirazlarını reddederek yerel mahkemenin işçi lehine verdiği kararı oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret alacağının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.