Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçi fark ücret alacağı davasında mahkemenin kabul kararını temyiz itirazlarını reddederek usul ve kanuna uygun bulup onamıştır.
Özet: Bir işçinin fark ücret alacağı talebiyle işverenine karşı açtığı davada, ilk derece mahkemesinin işçinin lehine verdiği kararın davalı işveren tarafından temyiz edilmesi üzerine, yüksek mahkeme dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın yasal gerekçelerinde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığına hükmederek, işverenin tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve usul ile kanuna uygun bulunan ilk derece mahkemesi hükmünü oybirliği ile onamıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin fark ücret alacağının davalı işvrenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.