Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret alacağı taleplerini kabul eden İş Mahkemesi kararını temyiz itirazlarını reddederek usul ve kanuna uygun bulup onadı.
Özet: Bir işçinin kıdem, ihbar tazminatı ve ücret alacaklarının tahsili talebiyle işveren aleyhine açtığı davanın yerel mahkemece kabul edilmesi üzerine, işveren tarafından yapılan temyiz başvurusunun yüksek mahkemece değerlendirildiği bu kararda, alt mahkemenin hükmüne dayanak teşkil eden delillerin takdirinde ve yasal gerektirici sebeplerde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı tespit edilerek, işverenin tüm temyiz itirazları reddedilmiş ve usul ile kanuna uygun bulunan yerel mahkeme hükmünün onanmasına kesin olarak hükmedilmiştir.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret alacağının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.